Ich habe drei Monate lang als Reinigungskraft gearbeitet, bevor ich verstanden habe, worauf es ankommt: In der Gebäudereinigung gilt ein Branchenmindestlohn, der 2026 bei 15,00 Euro pro Stunde liegt – deutlich über dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn von 13,90 Euro. Wer das weiß, fragt bei der Bewerbung gezielt nach Tarifbindung und vermeidet, unter Wert bezahlt zu werden.

Wenn Sie nach „Reinigungskraft gesucht" oder „Reinigungskraft Jobs" suchen, finden Sie eine große Bandbreite an Stellen – von Teilzeit und Minijob bis Vollzeit, von Büroreinigung bis Klinikreinigung. Dieser Überblick zeigt, mit welchem Gehalt Sie rechnen können, welche Arbeitszeitmodelle üblich sind und wie Sie Ihre Bewerbung auch ohne Erfahrung überzeugend gestalten.

Was Reinigungskräfte in Deutschland verdienen

In der gewerblichen Gebäudereinigung gilt ein allgemeinverbindlicher Branchenmindestlohn, der für alle Arbeitgeber verbindlich ist – unabhängig davon, ob der Betrieb tarifgebunden ist oder nicht. Zum 1. Januar 2026 wurde er angehoben:

Der Einstiegslohn in Lohngruppe 1 stieg um rund 5,3 Prozent von 14,25 Euro auf 15,00 Euro. Der Abstand zum allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn (2026: 13,90 Euro) beträgt damit fast 8 Prozent. Für Fachkräfte in Lohngruppe 6 erhöht sich der Satz um rund 4,3 Prozent auf 18,40 Euro.

In der Praxis zahlen einige Arbeitgeber übertariflich. Lidl bietet für Filialreinigung 15,00 Euro pro Stunde plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 5 % Einkaufsrabatt. WISAG vergütet eine Teilzeitstelle im OP-Bereich der Uniklinik Leipzig mit 15,46 Euro pro Stunde nach Tariflohn.

Wichtig: Im Privathaushalt gilt der allgemeine Mindestlohn von 13,90 Euro, nicht der Branchenmindestlohn. Die höheren Sätze gelten für gewerbliche Reinigungsfirmen.

Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit und Minijob

Teilzeit ist in der Reinigungsbranche weit verbreitet. Viele Stellen werden mit 20 bis 32,5 Wochenstunden ausgeschrieben, oft vormittags oder nachmittags. WISAG sucht eine Teilzeitkraft mit 32,5 Stunden pro Woche im Schichtsystem, einschließlich Nacht- und Wochenenddienst. Die Stadt Ratzeburg bietet eine Teilzeitstelle mit bis zu 25 Wochenstunden, mit saisonaler Anpassung.

Minijob ist ebenfalls üblich. Bei einem Stundenlohn von 15,00 Euro und der Minijob-Grenze von 603 Euro im Monat (2026) kommen Sie auf etwa 40 Stunden pro Monat, also rund 10 Stunden pro Woche. Als Minijobber zahlen Sie keine Einkommensteuer und keine Kranken- oder Arbeitslosenversicherung; der Arbeitgeber übernimmt pauschale Abgaben. Die Johanniter-Dienste Sachsen bieten beispielsweise einen Minijob mit 8,5 Wochenstunden, zwei Tage pro Woche, ohne Wochenend- und Feiertagsarbeit.

Vollzeit wird seltener, aber regelmäßig angeboten, vor allem in der Industrie- und Klinikreinigung. WISAG sucht eine Vollzeitkraft als Springer in Weiden mit Führerschein Klasse B.

Voraussetzungen: Was Arbeitgeber wirklich erwarten

Die meisten Stellenanzeigen nennen keine formale Ausbildung. Entscheidend sind:

• Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise – wird in fast jeder Anzeige genannt
• Grundlegende Deutschkenntnisse – WISAG fordert mindestens B1 für die Klinikreinigung
• Körperliche Belastbarkeit – die Tätigkeit ist körperlich, auch wenn viele Stellen keine schweren Lasten beinhalten
• Bereitschaft zu Schicht- oder Wochenenddienst – vor allem bei öffentlichen Einrichtungen und Kliniken

Erfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend. WISAG formuliert es klar: „Erste Erfahrung wünschenswert" und „Quereinstieg möglich". Die Johanniter schreiben: „Praktische Erfahrungen wünschenswert (Quereinstieg möglich)".

Führerschein: Einige Stellen erfordern einen PKW-Führerschein, wenn Sie zwischen mehreren Objekten fahren müssen. Für eine feste Einsatzstelle ist er oft nicht nötig.

Häufige Fragen zur Bewerbung

Brauche ich Erfahrung?
Nein. Viele Arbeitgeber stellen Quereinsteiger ein und arbeiten Sie vor Ort ein. Betonen Sie in der Bewerbung Zuverlässigkeit und Sorgfalt statt fehlender Erfahrung.

Wie schnell kann ich anfangen?
Viele Stellen sind „ab sofort" zu besetzen. Der Bewerbungsprozess ist oft unkompliziert – Lidl schreibt ausdrücklich: „Wir benötigen kein Anschreiben und Lebenslauf von dir".

Was ist der Unterschied zwischen Lohngruppe 1 und 6?
Lohngruppe 1 ist die Innen- und Unterhaltsreinigung (Büros, Treppenhäuser, Sanitäranlagen) mit 15,00 Euro. Lohngruppe 6 ist die Glas- und Fassadenreinigung mit 18,40 Euro – dafür braucht man in der Regel spezielle Ausrüstung und Erfahrung.

Gilt der Branchenmindestlohn auch für Minijobs?
Ja. Auch im Minijob muss mindestens der Branchenmindestlohn von 15,00 Euro gezahlt werden, nicht nur der allgemeine Mindestlohn.

Ihr 5-Schritte-Aktionsplan

1. Entscheiden Sie, ob Vollzeit, Teilzeit oder Minijob zu Ihrer Lebenssituation passt – und ob Sie früh, spät oder am Wochenende arbeiten können.
2. Suchen Sie gezielt nach Stellen mit Tarifbindung – dort sind Branchenmindestlohn, Urlaubsgeld und Zuschläge verlässlich geregelt.
3. Halten Sie Ihre Bewerbung kurz und sachlich – Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit sind die zentralen Kriterien, nicht ein lückenloser Lebenslauf.
4. Fragen Sie im Vorstellungsgespräch nach der Lohngruppe – ob Lohngruppe 1 oder 6 gilt und ob Zuschläge für Wochenend- oder Schichtarbeit gezahlt werden.
5. Prüfen Sie bei Minijobs die Stundenbegrenzung – bei 15,00 Euro liegen Sie mit rund 40 Stunden im Monat an der Grenze von 603 Euro.

Reinigungskraft-Jobs in Deutschland sind für Quereinsteiger zugänglich, und der Branchenmindestlohn von 15,00 Euro pro Stunde (Lohngruppe 1) gilt verbindlich für alle gewerblichen Reinigungskräfte. Teilzeit und Minijob sind verbreitet, Vollzeitstellen gibt es vor allem in Kliniken und der Industrie. Achten Sie bei der Bewerbung auf Tarifbindung und fragen Sie nach der Lohngruppe – nicht nur nach dem Einstiegsgehalt.